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Human Resources
人力資源
人才政策
穩(wěn)步發(fā)展中的綠地緣木業(yè)，誠邀有德有才人士加盟。融入綠地緣，共圖偉業(yè)！
公司用人機制
1、堅持“以人為本”的原則，建立符合市場經(jīng)濟的用人機制；
2、建立了人才競爭機制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，對公司每一個崗位，根據(jù)崗位說明書的要求，面向社會和公司內招聘，動態(tài)競聘上崗，使人才脫穎而出；
3、積極培養(yǎng)學科帶頭人，實行公司內部職稱評聘制度，憑能力、重貢獻，高職可以低聘，低職可以高聘；
4、推行合理化建議和技術創(chuàng)新活動，對在研發(fā)、技術、生產(chǎn)、質量、成本、效率、管理等方面提出的合理化建議、技術創(chuàng)新、技術革新項目進行評選、獎勵和命名，極大提高了廣大員工的創(chuàng)新積極性，為各類人才的脫穎而出搭建了良好的發(fā)展平臺。
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職位展示
技術員【2名】
綠地緣期待你的加入！
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